EVENTI E INIZIATIVE

Concluse le candidature al Talent Program Retail

Scopri i prossimi passi per le risorse junior da avviare in percorso da Capo Reparto

Il 7 agosto si è conclusa la fase di reclutamento e screening delle candidature di Talent Program Retail.

La ricerca è stata rivolta a profili junior con Laurea o Diploma e con esperienza pregressa nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata o realtà assimilabili.

Ora i candidati ritenuti idonei, per titolo di studio, territorialità e aderenza ai requisiti richiesti, saranno invitati via e-mail a partecipare ad una presentazione online del percorso di inserimento. Seguirà, tra settembre/ottobre, la fase di selezione, che prevederà la somministrazione di test online, videointerviste e infine colloqui in presenza. L'inserimento avverrà i primi di novembre.

L’obiettivo del programma è l’inserimento di nuove risorse junior da avviare in percorso da Capo Reparto presso punti vendita di Coop Alleanza 3.0


Scopri la figura del Capo Reparto

 

La formazione delle nuove risorse del Talent Program Retail si svolgerà attraverso due percorsi della durata di 6 mesi, che prevedono periodi di alternanza tra formazione formale d’aula e formazione on the job in affiancamento ai tutor esperti e appositamente formati. Vuoi saperne di più e scoprire le esperienze dei partecipanti delle edizioni precedenti?

 

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